총장 선임 방식에 대한 진행 경과 보고(2)
차기 총장 선임 방식에 대한 진행 경과 보고(2)
직원 구성원 여러분, 4월 8일(목) 18시부터 대명동캠퍼스 법인 사무국에서 진행된 법인 주관의 차기 총장 선임 관련 회의 결과를 다음과 같이 보고합니다.
□ 참석자
1. 이사회 소위원회 위원: 장익현 이사, 김효신 이사, 장길화 이사(3명)
2. 노동조합: 이철환 위원장, 강선구 대의원의장 (2명)
3. 교수회: 이정복 의장, 홍원기 부의장(2명)
4. 법인 사무국: 김영근 국장, 김성희 부장(2명)
□ 회의 내용(법인 의견 요지)
1. 당면한 상황에서 새로운 제도 시행보다는 구성원들의 합의로 정하는 방식과 절차에 의해서, 현행 직선제의 기본 골격을 유지 및 개선하여 총장후보를 선출하는 것이 대학의 안정에 직결된다.
2. 교수회 규정에 따른 현행 선출 방식은 법인 정관과 절차적으로 연결성이 없으므로 법인과의 협의를 통해 총장후보 선출절차를 위임받아 진행하되, '총장후보추천위원회(검 증위원회) 류의 기구 설치를 하여 후보의 자질, 능력, 도덕성 등에 대한 기본적인 검 증작업을 거치도록 한다. 이 기구는 이사회, 노동조합, 교수회 대표 등이 참여하여 구성하며, 이 기구를 통해 복수의 총장후보를 이사회에 추천한다.
3. 대학에서 선거를 진행할 시에 직원과 교원의 참여방식(비율 등)에 대해서는 쌍방이 협의하여 결정하기를 바란다.
□ 법인의 의견을 종합해 볼 때 1. 기존 방식의 개선 및 보완을 통해 총장후보 선거를 진행하되, 2. 직원과 교원의 참여방식의 문제를 처리해야 할 것으로 판단됩니다. 직원 구성원 여러분의 관심과 의견 개진을 부탁드리며, 노동조합과 직원사회의 차후 의사결정을 위한 과정을 준비하도록 하겠습니다. 감사합니다.
2021. 4. 9.
제17대 대구대학교 노동조합
